CONSTRUISONS VOTRE PARCOURS MANAGEMENT

NOTRE VISION D’UN PARCOURS MANAGEMENT REUSSI

Multi-temporel

Une montée en compétences inscrite dans la durée, sur 6 à 18 mois

Multi-modal

Alternant temps collectifs, accompagnements individuels, présentiel, distanciel, synchrone, asynchrone pour tirer partie du meilleur des mondes

interactif et ludique

Pour favoriser les échanges, susciter l’envie de s’engager et créer une dynamique positive

Les étapes de votre parcours

ETAPE 1 | PERSONNALISER ET ENGAGER AVANT L’ENTREE EN FORMATION

Choisissez vos modalités parmi nos best of :




Ou imaginons ensemble d’autres modalités

ETAPE 2 | DEVELOPPER LES COMPETENCES ET ACCOMPAGNER

Choisissez vos thématiques selon le profil de vos managers et vos enjeux

LES FORMATIONS SUR LES FONDAMENTAUX





LES FORMATIONS POUR ALLER PLUS LOIN


Ou d’autres thématiques à co-construire…

Choisissez vos autres modalités pour renforcer l’efficacité des dispositifs





Choisissez vos formats

 



ETAPE 3 | ET APRES ?

Choisissez vos autres modalités pour renforcer l’efficacité des dispositifs




2 facteurs de réussite

PREPARER
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  • Recenser vos attentes / problématiques et intégrer votre culture d’entreprise pour assurer l’alignement du dispositif avec les objectifs stratégiques de l’organisation
  • Mettre en place des canaux de communication clairs et réguliers avec toutes les parties prenantes (Equipe projet ERYS / entreprise)
  • Recueillir les attentes des participants avant le parcours
  • Associer le CODIR à la construction du parcours pour assurer l’incarnation du projet
  • Tester le parcours avec une formation pilote en amont du déploiement pour ajuster si nécessaire
SUIVRE
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  • Un reporting régulier tout au long du parcours pour valider la conformité aux attentes et réajuster si nécessaire
  • Des échanges à tout moment à votre initiative ou la nôtre par téléphone ou en visio pour aborder tous sujets urgents ou nécessitant une action ou un ajustement
  • Une analyse des questionnaires de satisfaction à l’issue de chaque formation pour ajustements éventuels
  • Un bilan annuel